Με την τρίτη συνάντηση εντός του Σεπτεμβρίου, η οποία θα γίνει την ερχόμενη Πέμπτη 29/9, συνεχίζεται ο διάλογος με τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων Περιοδικού Τύπου (ΣΕΠΤ) σχετικά με την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στα περιοδικά, στο πλαίσιο της διαδικασίας διαμεσολάβησης του ΟΜΕΔ όπου είχε προσφύγει η ΕΣΠΗΤ από την περασμένη Άνοιξη μετά την αποτυχία του απευθείας διαλόγου.

Με μια πολύ σημαντική απόφασή του το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών έκρινε ακυρότητα σε επιβολή εκ περιτροπής συστήματος εργασίας, σε εργαζόμενη, ανεξαρτήτως του αν η εταιρεία υφίσταται περιορισμό των δραστηριοτήτων της, εφόσον κατά τη διαβούλευση δεν τηρήθηκαν οι δύο προϋποθέσεις που ρητά τάσσει ο Νόμος Ν. 3846/10. Στην υπ’ αριθμ. 8606/2011 διαδικασίας Ασφαλιστικών Μέτρων (Πληρεξούσιοι Δικηγόροι: Κωνσταντίνα Κονιδάρη, Δημήτρης Περπατάρης), επισημαίνεται ότι δεν ενημερώθηκε το σύνολο του προσωπικού -ακόμη και εάν αυτό στην προκείμενη περίπτωση δεν ξεπερνούσε τα 4 άτομα- και δεν έλαβε χώρα κανενός είδους πραγματική διαβούλευση με παράθεση στοιχείων και εύλογο χρόνο συζητήσεων.

Σας στέλνουμε επιστολή προς την ΠΟΕΣΥ και τις Ενώσεις Συντακτών, με την οποία ζητάμε ενιαία διαμαρτυρία και δράσεις για την κατάργηση των νέων σφοδρών φορολογικών μέτρων που πλήττουν τους εργαζόμενους με ΔΠΥ και ιδιαίτερα όσους δημοσιογράφους εξαναγκάζονται να εργαστούν «τύποις ελεύθεροι επαγγελματίες», αλλά στην ουσία ως μισθωτοί με άθλιες συνθήκες, χωρίς δικαιώματα.