H Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπεγράφη στην Αθήνα στις 4, Αυγούστου 2026 μεταξύ της ΕΣΗΕΑ, της ΕΣΠΗΤ και του Ελληνικού Δημοσίου αφορά τους όρους εργασίας των δημοσιογράφων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου στον Δημόσιο τομέα.

Η Σύμβαση προβλέπει ρυθμίσεις για βασικά εργασιακά ζητήματα, όπως άδειες, μη μισθολογικές παροχές, συνδικαλιστικές διευκολύνσεις και συνδρομή, καθώς και ειδικές πρόνοιες για ζητήματα δεοντολογίας και σύγχρονων προκλήσεων του επαγγέλματος, συμπεριλαμβανομένης της χρήσης δημοσιογραφικού έργου από συστήματα τεχνητής νοημοσύνης.

Η ισχύς της Σ.Σ.Ε. ορίζεται από 01/01/2026 έως 31/12/2027. Η κατάθεσή της στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης πραγματοποιήθηκε στις 7 Αυγούστου 2026 με αριθμό πράξης 18/07.08.2026.

To Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ εκφράζει την κατηγορηματική αντίθεσή του στην απόφαση του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Περιοδικού Τύπου (ΣΕΠΤ) να καταγγείλει τη Διαιτητική Απόφαση που ρύθμιζε τα ζητήματα αμοιβής και εργασίας μεταξύ των επιχειρήσεων μελών του ΣΕΠΤ και των συντακτών μελών της ΕΣΠΗΤ, αξιοποιώντας το αντεργατικό νομικό οπλοστάσιο που έχουν ψηφίσει όλες οι μνημονιακές κυβερνήσεις, με την αρωγή της εργοδοσίας, της ΕΕ και του ΔΝΤ.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΠΗΤ καταγγέλλει την προκλητική αδιαφορία της εκδοτικής εταιρείας TCT Media Group για την καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών στους εργαζομένους της, τους τελευταίους μήνες.

Τα δύο τελευταία χρόνια η TCT Media Group δοκιμάζει τις αντοχές των εργαζομένων της με συνεχείς μειώσεις αποδοχών, μονομερή εφαρμογή εκ περιτροπής εργασία, η οποία μάλιστα σε ορισμένες χρονικές περιόδους έχει επιβληθεί χωρίς την τήρηση των νομίμων προϋποθέσεων (διαβούλευση κ.λπ.) και πολλές απολύσεις, έχοντας ως σύνθημα τη φράση «όποιος αντέχει μένει, όποιος δεν αντέχει, φεύγει».