Τι σημαίνει άσκηση επίσχεσης εργασίας: Σε περίπτωση καθυστέρησης των δεδουλευμένων αποδοχών του μισθωτού εκ μέρους του εργοδότη, ο μισθωτός έχει δικαίωμα, ως μέσο άμυνας, να ασκήσει το απορρέον από τις διατάξεις του άρθρου 325 του Αστικού Κώδικα, δικαίωμα επισχέσεως της εργασίας του. Σ’ αυτή την περίπτωση ο εργαζόμενος απαλλάσσεται από την υποχρέωσή του περί παροχής εργασίας, δικαιούμενος παράλληλα τις αποδοχές του για το χρονικό διάστημα αποχής του μέχρι την αποπληρωμή των οφειλομένων από τον εργοδότη.

Καταγγελία συμβάσεως εργασίας, αυτό που στην καθομιλουμένη λέμε απόλυση, νομικά ορίζεται ως καταγγελία συμβάσεως (εκ μέρους του εργοδότη). Για να εφαρμοστούν οι διατάξεις περί καταγγελίας συμβάσεως προϋποτίθεται η ύπαρξη σύμβασης εξαρτημένης εργασίας.

Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας υπάρχει όταν ο μισθωτός κατά την εκτέλεση της εργασίας του υπόκειται στις οδηγίες και τον έλεγχο του εργοδότη, ο οποίος είτε ο ίδιος, είτε μέσω νομίμου εκπροσώπου του (διευθυντή, διευθυντή σύνταξης, κ.τ.λ.) καθορίζει κατά τρόπο δεσμευτικό για τον μισθωτό (δημοσιογράφο), τον τόπο, το χρόνο και τον τρόπο της παροχής της εργασίας του. Σημειώνεται ότι δεν ενδιαφέρει ο τρόπος αμοιβής του δημοσιογράφου (μισθολόγιο ή δελτίο παροχής υπηρεσιών).