Αρχείο ετικετών

Ο ιστότοπος υλοποιήθηκε με open source λογισμικό, σε HTML5 / CSS3 και ακολουθεί τα πρότυπα προσβασιμότητας WCAG 2.0 | Όροι χρήσης | Sitemap |

Απόφαση-κόλαφος του ΣΕΠΕ για την εργοδοτική αυθαιρεσία

Δημοσιεύθηκε από ΕΣΠΗΤ / . Κατηγορίες: Νομικά θέματα

Print page

ΑνακοίνωσηΑσπίδα άμυνας στα αυξανόμενα με ιλιγγιώδη ρυθμό κρούσματα εργοδοτικής αυθαιρεσίας και τρομοκρατίας αποτελεί πρόσφατη απόφαση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας Βόλου, η οποία δικαιώνει εργαζόμενο τεχνικό σε εκδοτική επιχείρηση του Βόλου ο οποίος απολύθηκε γιατί αρνήθηκε να υπογράψει νέα σύμβαση με μειωμένες κατά 20% τις αποδοχές του, Παράλληλα, σύμφωνα με το σχετικό πόρισμα της αρμόδιας υπηρεσίας του ΣΕΠΕ η επιχείρηση καλείται να προβεί σε ανάκληση της απόλυσης και επανένταξη του εργαζομένου στο δυναμικό της.

Στην απόφαση-κόλαφο για την εργοδοτική αυθαιρεσία υπογραμμίζεται ότι η απόλυση του συναδέλφου θα πρέπει να διερευνηθεί από τα αρμόδια δικαστήρια ως προς την καταχρηστικότητά της, καθώς όπως ρητά και χαρακτηριστικά αναφέρεται, ο συνάδελφος:

•διεκδίκησε νόμιμα δικαιώματά του (Α.Π. 1107/2000)
•αξίωσε από τον εργοδότη να τηρεί τους συμβατικούς όρους (ΑΠ 805/95)
•ανέπτυξε νομική συνδικαλιστική δράση (Ν. 1264/82 άρθρο 14 παρ.
•επειδή προσέφυγε προ μηνών στην Υπηρεσία μας για νόμιμες και βάσιμες αξιώσεις του (ΑΠ 933/97)
και επίσης:
•η καταγγελία σύμβασης, αν και είναι μονομερής αναιτιώδης δικαιοπραξία, υπόκειται στους περιορισμούς του άρθρου 281ΑΚ (υπέρβαση ορίων καλής πίστης, χρηστών ηθών, κοινωνικού ή οικονομικού σκοπού του δικαιώματος)
•επειδή παραβιάζεται το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα στην εργασία (ατομικά δικαιώματα, άρθρο 22 παρ. 1 συντάγματος της Ελλάδας)
•επειδή παραβιάζεται το άρθρο 14 παρ. 1 του συντάγματος που κατοχυρώνει την ελευθερία της γνώμης (με τον περιορισμό βέβαια ότι τα διαδιδόμενα και διακινούμενα είναι αληθή και δεν προσβάλουν την τιμή και την υπόληψη του εργοδότη καθώς και ότι δεν επηρεάζεται δυσμενώς η εργασιακή σχέση και δεν διαταράσσεται η ομαλή λειτουργία της επιχείρησης)
•επειδή δεν εφαρμόστηκε η αρχή της αναλογικότητας, εάν η απόλυση έγινε για οικονομοτεχνικούς λόγους
•επειδή είναι αντικειμενικά αδικαιολόγητη η καταγγελία διότι δεν στοχεύει στην προστασία δικαιολογημένων συμφερόντων του εργοδότη.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΠΗΤ χαιρετίζει την απόφαση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας Βόλου, θεωρώντας ότι αποτελεί ένα σημαντικό και αισιόδοξο βήμα στην κατεύθυνση της αποκατάστασης του Δίκαιου του εργαζόμενου κόντρα στη εργοδοτική αυθαιρεσία και κάθε συναφή διαδικασία που επιχειρεί την καταστρατήγηση κάθε νόμιμα κεκτημένου εργασιακού δικαιώματος.

Για το Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Γιάννης Πλαχούρης Σπύρος Κρίκος

Ετικέτες:

Trackback από τον ιστότοπο.

Γράψε ένα σχόλιο

Πρέπει να συνδεθείς για να δημοσιεύσεις σχόλιο.

Επικοινωνία

e-mail: rg.tenetonull@tipse
Βαλαωρίτου 9,
Αθήνα ΤΚ 10671
τηλ. 210.3636.039 & 3427
fax. 210.3638.627

Αρχείο 2002-2009

Αρχείο ανακοινώσεων
2002-2009 από τον παλαιό ιστότοπο της ΕΣΠΗΤ

(ανοίγει σε νέο παράθυρο)

Newsletter

Για να λαμβάνεις στο email
τις σημαντικές ανακοινώσεις
(* για να λαμβάνεις άμεσα ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ δήλωσε το email σου ΚΑΙ στην επιλογή "Follow")

Αρχείο ιστότοπου

Follow

Αρέσει σε %d bloggers: