Διαβούλευση για το νέο Καταστατικό | Άρθρο 13
* ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ (2001):
ΚΕΦΑΛΑIO Δ΄
ΔIOIΚHΣH
Άρθρο 13
1) Την Ένωση διοικεί το Διοικητικό Συμβούλιο, που έχει επτά (7) μέλη. H θητεία του είναι τριετής. Όταν ο αριθμός των τακτικών μελών της Ένωσης υπερβεί τα 1.200, οι επόμενες αρχαιρεσίες αναδεικνύουν 9μελές Διοικητικό Συμβούλιο. Εάν υπερβούν τα 2.500, εκλέγεται 11μελές Συμβούλιο. Στο Διοικητικό Συμβούλιο εκλέγονται μόνο τα τακτικά μέλη της ΕΣΠΗΤ, από τη Γενική Συνέλευση, με μυστική ψηφοφορία και σύμφωνα με το σύστημα της απλής αναλογικής (άρθρο 12 Ν. 1264/82) με ενιαίο ή χωριστά ψηφοδέλτια. Τα εκλεγόμενα τακτικά μέλη εντός οκτώ (8) εργασίμων ημερών από την ημέρα της εκλογής τους υποχρεούνται να εκλέξουν μεταξύ τους τον πρόεδρο, τον αντιπρόεδρο, το γενικό γραμματέα και τον ταμία του Διοικητικού Συμβουλίου, που αποτελούν το προεδρείο της Ένωσης, το οποίο μπορεί να μεταβληθεί με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, κατά τα ανωτέρω αξιώματα των μελών του οποτεδήποτε. Κανένα μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου δεν μπορεί να κατέχει συγχρόνως δύο αξιώματα, εκτός εάν η ανάληψη του δευτέρου αξιώματος είναι προσωρινή, επειδή αναπληρώνει τον κάτοχο του αξιώματος που απουσιάζει.
Το Διοικητικό Συμβούλιο έχει τη δυνατότητα να εκλέξει με μυστική ψηφοφορία ένα (1) σύμβουλο ως οργανωτικό γραμματέα και έναν (1) ως έφορο. Οι δύο αυτές θέσεις είναι δυνατόν να συμπίπτουν στο ίδιο πρόσωπο. Οι σχετικές αρμοδιότητες καθορίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο.
Κατά την ημέρα αναλήψεως των καθηκόντων του νέου Διοικητικού Συμβουλίου και μετά την εκλογή του νέου προεδρείου μεταξύ των νεοεκλεγέντων συμβούλων, το απερχόμενο Διοικητικό Συμβούλιο υποχρεούται να παραδώσει την Ένωση στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο συντάσσοντας για το σκοπό αυτό πρωτόκολλο παράδοσης-παραλαβής, το οποίο υπογράφεται από όλα τα μέλη και των δύο Διοικητικών Συμβουλίων.
2) Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει υποχρεωτικά δύο (2) φορές το μήνα και πάντως όχι λιγότερο από 23 φορές το χρόνο, εκτάκτως δε όταν υπάρχει ανάγκη ή το ζητήσουν τέσσερα (4) τουλάχιστον από τα μέλη του (7μελές Διοικητικό Συμβούλιο), πέντε (5) από τα μέλη του (9μελές Διοικητικό Συμβούλιο) και έξι (6) από τα μέλη του (11μελές Διοικητικό Συμβούλιο). Βρίσκεται σε απαρτία όταν είναι παρόντα τουλάχιστον τέσσερα (4), πέντε (5) ή έξι (6) αντίστοιχα μέλη του, σύμφωνα με τις ανωτέρω προϋποθέσεις σύνθεσης του Διοικητικού Συμβουλίου.
Τις αποφάσεις του το Διοικητικό Συμβούλιο τις παίρνει με απόλυτη πλειοψηφία των μελών του που είναι παρόντα, εκτός από τις ειδικές περιπτώσεις που ορίζονται σε άλλα άρθρα. Όταν υπάρχει ισοψηφία, κρίνει το αποτέλεσμα η ψήφος του προέδρου.
3) Όταν ένα μέλος του προεδρείου παραιτηθεί ή πεθάνει ή εκπέσει για οποιοδήποτε λόγο από το αξίωμά του, οι εργασίες του Διοικητικού Συμβουλίου συνεχίζονται κανονικά και η κενή θέση καταλαμβάνεται από τον πρώτο επιλαχόντα του κάθε συνδυασμού, σε περίπτωση που υπάρχουν τέτοιοι, διαφορετικά σε περίπτωση ενιαίου ψηφοδελτίου η κενή θέση καταλαμβάνεται από τον πρώτο επιλαχόντα του ψηφοδελτίου αυτού, ανεξάρτητα από το χρόνο που απομένει ώσπου να λήξει η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου, το οποίο και ανασυντίθεται. Αν εξαντληθεί ο πίνακας των επιλαχόντων, τότε γίνεται νέα εκλογή ώστε να συμπληρωθούν οι κενές θέσεις.
4) Αν το Διοικητικό Συμβούλιο αποφασίσει να παραιτηθεί για οποιονδήποτε λόγο προτού λήξει η θητεία του, τότε είναι υποχρεωμένο να καλέσει έκτακτη Γενική Συνέλευση, στην οποία θα υποβάλει την παραίτησή του και θα εξηγήσει τους λόγους για τους οποίους παραιτείται. H Γενική Συνέλευση μπορεί με μυστική ψηφοφορία να μη δεχθεί την παραίτηση. Στην αντίθετη περίπτωση, γίνονται αρχαιρεσίες και ώσπου να εκλεγεί νέο Διοικητικό Συμβούλιο, το παλιό ασκεί τα καθήκοντά του.
5) Όταν λήξει η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου δεν μπορεί, σε κάθε περίπτωση, να συνεχίσει να ασκεί τα καθήκοντά του περισσότερο από τρεις (3) μήνες πέραν του χρόνου της θητείας του.
6) Μετά τη συγκρότησή του σε σώμα, το Διοικητικό Συμβούλιο ενημερώνει με επιστολή του τους εκδότες και διευθυντές των εντύπων που απασχολούν είτε μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είτε άλλων οργάνων της Ένωσης για τη συνδικαλιστική ιδιότητα των νεοεκλεγέντων.
ΔIOIΚHΣH
Άρθρο 13
1) Την Ένωση διοικεί το Διοικητικό Συμβούλιο, που έχει επτά (7) μέλη. H θητεία του είναι τριετής. Όταν ο αριθμός των τακτικών μελών της Ένωσης υπερβεί τα 1.200, οι επόμενες αρχαιρεσίες αναδεικνύουν 9μελές Διοικητικό Συμβούλιο. Εάν υπερβούν τα 2.500, εκλέγεται 11μελές Συμβούλιο. Στο Διοικητικό Συμβούλιο εκλέγονται μόνο τα τακτικά μέλη της ΕΣΠΗΤ, από τη Γενική Συνέλευση, με μυστική ψηφοφορία και σύμφωνα με το σύστημα της απλής αναλογικής (άρθρο 12 Ν. 1264/82) με ενιαίο ή χωριστά ψηφοδέλτια. Τα εκλεγόμενα τακτικά μέλη εντός οκτώ (8) εργασίμων ημερών από την ημέρα της εκλογής τους υποχρεούνται να εκλέξουν μεταξύ τους τον πρόεδρο, τον αντιπρόεδρο, το γενικό γραμματέα και τον ταμία του Διοικητικού Συμβουλίου, που αποτελούν το προεδρείο της Ένωσης, το οποίο μπορεί να μεταβληθεί με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, κατά τα ανωτέρω αξιώματα των μελών του οποτεδήποτε. Κανένα μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου δεν μπορεί να κατέχει συγχρόνως δύο αξιώματα, εκτός εάν η ανάληψη του δευτέρου αξιώματος είναι προσωρινή, επειδή αναπληρώνει τον κάτοχο του αξιώματος που απουσιάζει.
Το Διοικητικό Συμβούλιο έχει τη δυνατότητα να εκλέξει με μυστική ψηφοφορία ένα (1) σύμβουλο ως οργανωτικό γραμματέα και έναν (1) ως έφορο. Οι δύο αυτές θέσεις είναι δυνατόν να συμπίπτουν στο ίδιο πρόσωπο. Οι σχετικές αρμοδιότητες καθορίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο.
Κατά την ημέρα αναλήψεως των καθηκόντων του νέου Διοικητικού Συμβουλίου και μετά την εκλογή του νέου προεδρείου μεταξύ των νεοεκλεγέντων συμβούλων, το απερχόμενο Διοικητικό Συμβούλιο υποχρεούται να παραδώσει την Ένωση στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο συντάσσοντας για το σκοπό αυτό πρωτόκολλο παράδοσης-παραλαβής, το οποίο υπογράφεται από όλα τα μέλη και των δύο Διοικητικών Συμβουλίων.
2) Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει υποχρεωτικά δύο (2) φορές το μήνα και πάντως όχι λιγότερο από 23 φορές το χρόνο, εκτάκτως δε όταν υπάρχει ανάγκη ή το ζητήσουν τέσσερα (4) τουλάχιστον από τα μέλη του (7μελές Διοικητικό Συμβούλιο), πέντε (5) από τα μέλη του (9μελές Διοικητικό Συμβούλιο) και έξι (6) από τα μέλη του (11μελές Διοικητικό Συμβούλιο). Βρίσκεται σε απαρτία όταν είναι παρόντα τουλάχιστον τέσσερα (4), πέντε (5) ή έξι (6) αντίστοιχα μέλη του, σύμφωνα με τις ανωτέρω προϋποθέσεις σύνθεσης του Διοικητικού Συμβουλίου.
Τις αποφάσεις του το Διοικητικό Συμβούλιο τις παίρνει με απόλυτη πλειοψηφία των μελών του που είναι παρόντα, εκτός από τις ειδικές περιπτώσεις που ορίζονται σε άλλα άρθρα. Όταν υπάρχει ισοψηφία, κρίνει το αποτέλεσμα η ψήφος του προέδρου.
3) Όταν ένα μέλος του προεδρείου παραιτηθεί ή πεθάνει ή εκπέσει για οποιοδήποτε λόγο από το αξίωμά του, οι εργασίες του Διοικητικού Συμβουλίου συνεχίζονται κανονικά και η κενή θέση καταλαμβάνεται από τον πρώτο επιλαχόντα του κάθε συνδυασμού, σε περίπτωση που υπάρχουν τέτοιοι, διαφορετικά σε περίπτωση ενιαίου ψηφοδελτίου η κενή θέση καταλαμβάνεται από τον πρώτο επιλαχόντα του ψηφοδελτίου αυτού, ανεξάρτητα από το χρόνο που απομένει ώσπου να λήξει η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου, το οποίο και ανασυντίθεται. Αν εξαντληθεί ο πίνακας των επιλαχόντων, τότε γίνεται νέα εκλογή ώστε να συμπληρωθούν οι κενές θέσεις.
4) Αν το Διοικητικό Συμβούλιο αποφασίσει να παραιτηθεί για οποιονδήποτε λόγο προτού λήξει η θητεία του, τότε είναι υποχρεωμένο να καλέσει έκτακτη Γενική Συνέλευση, στην οποία θα υποβάλει την παραίτησή του και θα εξηγήσει τους λόγους για τους οποίους παραιτείται. H Γενική Συνέλευση μπορεί με μυστική ψηφοφορία να μη δεχθεί την παραίτηση. Στην αντίθετη περίπτωση, γίνονται αρχαιρεσίες και ώσπου να εκλεγεί νέο Διοικητικό Συμβούλιο, το παλιό ασκεί τα καθήκοντά του.
5) Όταν λήξει η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου δεν μπορεί, σε κάθε περίπτωση, να συνεχίσει να ασκεί τα καθήκοντά του περισσότερο από τρεις (3) μήνες πέραν του χρόνου της θητείας του.
6) Μετά τη συγκρότησή του σε σώμα, το Διοικητικό Συμβούλιο ενημερώνει με επιστολή του τους εκδότες και διευθυντές των εντύπων που απασχολούν είτε μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είτε άλλων οργάνων της Ένωσης για τη συνδικαλιστική ιδιότητα των νεοεκλεγέντων.
* ΠΡΟΤΑΣΗ ΟΜΑΔΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ:
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄
ΔΙΟΙΚΗΣΗ
Άρθρο 13
1) Την Ένωση διοικεί το Διοικητικό Συμβούλιο, που έχει επτά (7) μέλη. Η θητεία του είναι τριετής. Όταν ο αριθμός των τακτικών μελών της Ένωσης υπερβεί τα 1.200, οι επόμενες αρχαιρεσίες αναδεικνύουν 9μελές Διοικητικό Συμβούλιο. Εάν υπερβούν τα 2.500, εκλέγεται 11μελές Συμβούλιο. Στο Διοικητικό Συμβούλιο εκλέγονται μόνο τα τακτικά μέλη της ΕΣΠΗΤ, από τη Γενική Συνέλευση, με μυστική ψηφοφορία και σύμφωνα με το σύστημα της απλής αναλογικής (άρθρο 12 Ν. 1264/82) με ενιαίο ή χωριστά ψηφοδέλτια. Δεν επιτρέπεται η εκλογή στο Διοικητικό Συμβούλιο για περισσότερες από δύο (2) συνεχόμενες τριετείς θητείες ή τρεις (3) συνεχόμενες διετείς θητείες. Τα εκλεγόμενα τακτικά μέλη εντός οκτώ (8) εργασίμων ημερών από την ημέρα της εκλογής τους υποχρεούνται να εκλέξουν μεταξύ τους τον πρόεδρο, τον αντιπρόεδρο, το γενικό γραμματέα και τον ταμία του Διοικητικού Συμβουλίου, που αποτελούν το προεδρείο της Ένωσης, το οποίο μπορεί να μεταβληθεί με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, κατά τα ανωτέρω αξιώματα των μελών του οποτεδήποτε. Κανένα μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου δεν μπορεί να κατέχει συγχρόνως δύο αξιώματα, εκτός εάν η ανάληψη του δευτέρου αξιώματος είναι προσωρινή, επειδή αναπληρώνει τον κάτοχο του αξιώματος που απουσιάζει.
Το Διοικητικό Συμβούλιο έχει τη δυνατότητα να εκλέξει με μυστική ψηφοφορία ένα (1) σύμβουλο ως οργανωτικό γραμματέα και έναν (1) ως έφορο. Οι δύο αυτές θέσεις είναι δυνατόν να συμπίπτουν στο ίδιο πρόσωπο. Οι σχετικές αρμοδιότητες καθορίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο.
Κατά την ημέρα αναλήψεως των καθηκόντων του νέου Διοικητικού Συμβουλίου και μετά την εκλογή του νέου προεδρείου μεταξύ των νεοεκλεγέντων συμβούλων, το απερχόμενο Διοικητικό Συμβούλιο υποχρεούται να παραδώσει την Ένωση στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο συντάσσοντας για το σκοπό αυτό πρωτόκολλο παράδοσης-παραλαβής, το οποίο υπογράφεται από όλα τα μέλη και των δύο Διοικητικών Συμβουλίων.
2) Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει υποχρεωτικά δύο (2) φορές το μήνα και πάντως όχι λιγότερο από 23 φορές το χρόνο, … εκτάκτως δε όταν υπάρχει ανάγκη ή το ζητήσουν τρία (3) τουλάχιστον από τα μέλη του (7μελές Διοικητικό Συμβούλιο), τέσσερα (4) από τα μέλη του (9μελές Διοικητικό Συμβούλιο) ή πέντε (5) από τα μέλη του (11μελές Διοικητικό Συμβούλιο).
Βρίσκεται σε απαρτία όταν είναι παρόντα τουλάχιστον τέσσερα (4), πέντε (5) ή έξι (6) αντίστοιχα μέλη του, σύμφωνα με τις ανωτέρω προϋποθέσεις σύνθεσης του Διοικητικού Συμβουλίου.
Τις αποφάσεις του το Διοικητικό Συμβούλιο τις παίρνει με απόλυτη πλειοψηφία των μελών του που είναι παρόντα, εκτός από τις ειδικές περιπτώσεις που ορίζονται σε άλλα άρθρα. Όταν υπάρχει ισοψηφία, κρίνει το αποτέλεσμα η ψήφος του προέδρου. Για την αποτελεσματικότερη λειτουργία του το Διοικητικό Συμβούλιο ψηφίζει εσωτερικό κανονισμό.
3) Όταν ένα μέλος του προεδρείου παραιτηθεί ή πεθάνει ή εκπέσει για οποιοδήποτε λόγο από το αξίωμά του, οι εργασίες του Διοικητικού Συμβουλίου συνεχίζονται κανονικά και η κενή θέση καταλαμβάνεται από τον πρώτο επιλαχόντα του κάθε συνδυασμού, σε περίπτωση που υπάρχουν τέτοιοι, διαφορετικά σε περίπτωση ενιαίου ψηφοδελτίου η κενή θέση καταλαμβάνεται από τον πρώτο επιλαχόντα του ψηφοδελτίου αυτού, ανεξάρτητα από το χρόνο που απομένει ώσπου να λήξει η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου, το οποίο και ανασυντίθεται. Αν εξαντληθεί ο πίνακας των επιλαχόντων, τότε γίνεται νέα εκλογή ώστε να συμπληρωθούν οι κενές θέσεις.
4) Αν το Διοικητικό Συμβούλιο αποφασίσει να παραιτηθεί για οποιονδήποτε λόγο προτού λήξει η θητεία του, τότε είναι υποχρεωμένο να καλέσει έκτακτη Γενική Συνέλευση, στην οποία θα υποβάλει την παραίτησή του και θα εξηγήσει τους λόγους για τους οποίους παραιτείται. Η Γενική Συνέλευση μπορεί με μυστική ψηφοφορία να μη δεχθεί την παραίτηση. Στην αντίθετη περίπτωση, γίνονται αρχαιρεσίες και ώσπου να εκλεγεί νέο Διοικητικό Συμβούλιο, το παλιό ασκεί τα καθήκοντά του.
5) Όταν λήξει η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου δεν μπορεί, σε κάθε περίπτωση, να συνεχίσει να ασκεί τα καθήκοντά του περισσότερο από τρεις (3) μήνες πέραν του χρόνου της θητείας του.
6) Μετά τη συγκρότησή του σε σώμα, το Διοικητικό Συμβούλιο ενημερώνει με επιστολή του τους εκδότες και διευθυντές των εντύπων που απασχολούν είτε μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είτε άλλων οργάνων της Ένωσης για τη συνδικαλιστική ιδιότητα των νεοεκλεγέντων.
ΔΙΟΙΚΗΣΗ
Άρθρο 13
1) Την Ένωση διοικεί το Διοικητικό Συμβούλιο, που έχει επτά (7) μέλη. Η θητεία του είναι τριετής. Όταν ο αριθμός των τακτικών μελών της Ένωσης υπερβεί τα 1.200, οι επόμενες αρχαιρεσίες αναδεικνύουν 9μελές Διοικητικό Συμβούλιο. Εάν υπερβούν τα 2.500, εκλέγεται 11μελές Συμβούλιο. Στο Διοικητικό Συμβούλιο εκλέγονται μόνο τα τακτικά μέλη της ΕΣΠΗΤ, από τη Γενική Συνέλευση, με μυστική ψηφοφορία και σύμφωνα με το σύστημα της απλής αναλογικής (άρθρο 12 Ν. 1264/82) με ενιαίο ή χωριστά ψηφοδέλτια. Δεν επιτρέπεται η εκλογή στο Διοικητικό Συμβούλιο για περισσότερες από δύο (2) συνεχόμενες τριετείς θητείες ή τρεις (3) συνεχόμενες διετείς θητείες. Τα εκλεγόμενα τακτικά μέλη εντός οκτώ (8) εργασίμων ημερών από την ημέρα της εκλογής τους υποχρεούνται να εκλέξουν μεταξύ τους τον πρόεδρο, τον αντιπρόεδρο, το γενικό γραμματέα και τον ταμία του Διοικητικού Συμβουλίου, που αποτελούν το προεδρείο της Ένωσης, το οποίο μπορεί να μεταβληθεί με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, κατά τα ανωτέρω αξιώματα των μελών του οποτεδήποτε. Κανένα μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου δεν μπορεί να κατέχει συγχρόνως δύο αξιώματα, εκτός εάν η ανάληψη του δευτέρου αξιώματος είναι προσωρινή, επειδή αναπληρώνει τον κάτοχο του αξιώματος που απουσιάζει.
Το Διοικητικό Συμβούλιο έχει τη δυνατότητα να εκλέξει με μυστική ψηφοφορία ένα (1) σύμβουλο ως οργανωτικό γραμματέα και έναν (1) ως έφορο. Οι δύο αυτές θέσεις είναι δυνατόν να συμπίπτουν στο ίδιο πρόσωπο. Οι σχετικές αρμοδιότητες καθορίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο.
Κατά την ημέρα αναλήψεως των καθηκόντων του νέου Διοικητικού Συμβουλίου και μετά την εκλογή του νέου προεδρείου μεταξύ των νεοεκλεγέντων συμβούλων, το απερχόμενο Διοικητικό Συμβούλιο υποχρεούται να παραδώσει την Ένωση στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο συντάσσοντας για το σκοπό αυτό πρωτόκολλο παράδοσης-παραλαβής, το οποίο υπογράφεται από όλα τα μέλη και των δύο Διοικητικών Συμβουλίων.
2) Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει υποχρεωτικά δύο (2) φορές το μήνα και πάντως όχι λιγότερο από 23 φορές το χρόνο, … εκτάκτως δε όταν υπάρχει ανάγκη ή το ζητήσουν τρία (3) τουλάχιστον από τα μέλη του (7μελές Διοικητικό Συμβούλιο), τέσσερα (4) από τα μέλη του (9μελές Διοικητικό Συμβούλιο) ή πέντε (5) από τα μέλη του (11μελές Διοικητικό Συμβούλιο).
Βρίσκεται σε απαρτία όταν είναι παρόντα τουλάχιστον τέσσερα (4), πέντε (5) ή έξι (6) αντίστοιχα μέλη του, σύμφωνα με τις ανωτέρω προϋποθέσεις σύνθεσης του Διοικητικού Συμβουλίου.
Τις αποφάσεις του το Διοικητικό Συμβούλιο τις παίρνει με απόλυτη πλειοψηφία των μελών του που είναι παρόντα, εκτός από τις ειδικές περιπτώσεις που ορίζονται σε άλλα άρθρα. Όταν υπάρχει ισοψηφία, κρίνει το αποτέλεσμα η ψήφος του προέδρου. Για την αποτελεσματικότερη λειτουργία του το Διοικητικό Συμβούλιο ψηφίζει εσωτερικό κανονισμό.
3) Όταν ένα μέλος του προεδρείου παραιτηθεί ή πεθάνει ή εκπέσει για οποιοδήποτε λόγο από το αξίωμά του, οι εργασίες του Διοικητικού Συμβουλίου συνεχίζονται κανονικά και η κενή θέση καταλαμβάνεται από τον πρώτο επιλαχόντα του κάθε συνδυασμού, σε περίπτωση που υπάρχουν τέτοιοι, διαφορετικά σε περίπτωση ενιαίου ψηφοδελτίου η κενή θέση καταλαμβάνεται από τον πρώτο επιλαχόντα του ψηφοδελτίου αυτού, ανεξάρτητα από το χρόνο που απομένει ώσπου να λήξει η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου, το οποίο και ανασυντίθεται. Αν εξαντληθεί ο πίνακας των επιλαχόντων, τότε γίνεται νέα εκλογή ώστε να συμπληρωθούν οι κενές θέσεις.
4) Αν το Διοικητικό Συμβούλιο αποφασίσει να παραιτηθεί για οποιονδήποτε λόγο προτού λήξει η θητεία του, τότε είναι υποχρεωμένο να καλέσει έκτακτη Γενική Συνέλευση, στην οποία θα υποβάλει την παραίτησή του και θα εξηγήσει τους λόγους για τους οποίους παραιτείται. Η Γενική Συνέλευση μπορεί με μυστική ψηφοφορία να μη δεχθεί την παραίτηση. Στην αντίθετη περίπτωση, γίνονται αρχαιρεσίες και ώσπου να εκλεγεί νέο Διοικητικό Συμβούλιο, το παλιό ασκεί τα καθήκοντά του.
5) Όταν λήξει η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου δεν μπορεί, σε κάθε περίπτωση, να συνεχίσει να ασκεί τα καθήκοντά του περισσότερο από τρεις (3) μήνες πέραν του χρόνου της θητείας του.
6) Μετά τη συγκρότησή του σε σώμα, το Διοικητικό Συμβούλιο ενημερώνει με επιστολή του τους εκδότες και διευθυντές των εντύπων που απασχολούν είτε μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είτε άλλων οργάνων της Ένωσης για τη συνδικαλιστική ιδιότητα των νεοεκλεγέντων.
* ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ:
Υπάρχει διαφωνία η θητεία να γίνει διετής, από τριετής .
Υπάρχει συμφωνία ο πρόεδρος να μην μπορεί να εκλέγεται πάνω από δύο συνεχόμενες θητείες
Υπάρχει διαφωνία ότι όλα τα μέλη του ΔΣ δεν μπορούν να εκλέγονται για πάνω από δύο συνεχόμενες θητείες με την άλλη άποψη να ισχύει αυτό μόνο για τον Πρόεδρο και μόνο για το αξίωμα του Προέδρου.
Υπάρχει συμφωνία ο πρόεδρος να μην μπορεί να εκλέγεται πάνω από δύο συνεχόμενες θητείες
Υπάρχει διαφωνία ότι όλα τα μέλη του ΔΣ δεν μπορούν να εκλέγονται για πάνω από δύο συνεχόμενες θητείες με την άλλη άποψη να ισχύει αυτό μόνο για τον Πρόεδρο και μόνο για το αξίωμα του Προέδρου.