Το Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ, με αφορμή την απόλυση -για δεύτερη φορά- του Γενικού Γραμματέα του Συλλόγου Διοικητικού Προσωπικού Πανεπιστημίου Αθηνών Δημήτρη Αντωνίου και με πάγια αρχή του την προάσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων και της ελεύθερης συνδικαλιστικής δράσης, υπογραμμίζει τα ακόλουθα:
Οι αυθαίρετες εργοδοτικές πρακτικές που θεωρούν τους εργαζόμενους αναλώσιμους και προχωρούν σε παράνομες, καταχρηστικές και αναίτιες απολύσεις, ως απάντηση στο δικαίωμα των εργαζομένων να διεκδικούν καλύτερους όρους για την εργασία τους είναι απαράδεκτες και θα μας βρίσκουν πάντα απέναντι.
Στη βάση αυτή το Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ δηλώνει:
-την αλληλεγγύη του στους αγωνιζόμενους εργαζόμενους που μάχονται για τα δικαιώματά τους
-την πάγια αρχή του στην υπεράσπιση του εργασιακού και συνδικαλιστικού δικαιώματος
-την αμέριστη στήριξή του σε κάθε προσπάθεια που στόχο έχει τη διαφύλαξη της ποιότητας, της ανεξαρτησίας και της ακεραιότητας της δημόσιας παιδείας και των εργαζομένων σε αυτήν.

Διεκδικούμε δυναμικά ΣΣΕ με αυξήσεις
σε όλα τα ΜΜΕ, δημόσια και ιδιωτικά

Υπεγράφη μετά από κοινή διαπραγμάτευση της ΕΣΗΕΑ και της ΕΣΠΗΤ, η νέα συλλογική σύμβαση εργασίας για τους δημοσιογράφους που απασχολούνται στα δημόσια ΜΜΕ, τα ΝΠΔΔ, στους ΟΤΑ A΄ και B’ βαθμού και τα νομικά πρόσωπα αυτών, στις δημόσιες επιχειρήσεις, στη Γενική Γραμματεία Επικοινωνίας & Ενημέρωσης, στην ΕΡΤ και στο ΑΠΕ-ΜΠΕ. Η νέα ΣΣΕ έχει αναδρομική ισχύ από τη λήξη της, δηλαδή από την 1η Ιανουαρίου του 2024 και διετή διάρκεια.
Περιλαμβάνει βελτιωμένες μη μισθολογικές παροχές και σημαντικές νέες θεσμικές προβλέψεις που σχετίζονται με την επιμόρφωση των δημοσιογράφων καθώς και με πολιτικές συμπερίληψης, ίσων ευκαιριών και αντιμετώπισης παρενοχλήσεων στον εργασιακό χώρο.

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκαν οι εργασίες της ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης της Ένωσης Συντακτών Περιοδικού & Ηλεκτρονικού Τύπου.
Η Συνέλευση διεξήχθη με δύο διακριτούς τρόπους: με φυσική παρουσία στην Αίθουσα «Γεώργιος Καράντζας» της ΕΣΗΕΑ και ηλεκτρονικά, μέσω ψηφιακής πλατφόρμας.
Εγκρίθηκαν:
1. Η απαλλαγή του Δ.Σ για την οικονομική διαχείριση του έτους 2023
2. Ο Προϋπολογισμός του έτους 2024
3. Η εξουσιοδότηση του Δ.Σ. της Ένωσης για την πραγματοποίηση στάσεων εργασίας και απεργιακών κινητοποιήσεων
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑΣ
Έγκριση Προϋπολογισμού 2024
ΝΑΙ: 114 ΟΧΙ: 25 ΛΕΥΚΑ: 4
Απαλλαγή Δ.Σ. (οικονομική διαχείριση 2023)
ΝΑΙ: 117 ΟΧΙ: 21 ΛΕΥΚΑ: 5
Εξουσιοδότηση Δ.Σ. για στάσεις εργασίας και απεργιακές κινητοποιήσεις
ΝΑΙ: 136 ΟΧΙ: 4 ΛΕΥΚΑ: 3