Γνωμοδότηση σχετικά με την ασφάλιση εργαζομένων με σύστημα εκ περιτροπής εργασίας υπέβαλε η ΕΣΠΗΤ προς τον Πρόεδρο του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, τονίζοντας μεταξύ άλλων ότι «το Ταμείο, επιτρέποντας ή εν πάσει περιπτώσει ανεχόμενο, την κάθε μορφή εργασία μερικής απασχόλησης, ουσιαστικά παροτρύνει την εργοδοτική εισφοροδιαφυγή και καταδικάζει τον ευατό του σε κατάσταση μή βιώσιμη.»

Διευκρινιστική εγκύκλιο για τις αλλαγές που επιφέρει στους ασφαλισμένους του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ από την 1η Ιανουαρίου 2011 ο νόμος για το ασφαλιστικό σύστημα (δυνατότητα αναγνωρίσεων και εξαγορών χρόνου ασφάλισης, όρια ηλικίας και συντάξεις) εξέδωσε το Υπουργείο Εργασίας. Σύμφωνα με το έγγραφο, οι βασικές αλλαγές είναι:

Διευκρινιστική εγκύκλιο (κατεβάστε το αρχείο pdf 6,3MB) για τις αλλαγές που επιφέρει στους ασφαλισμένους του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ από την 1η Ιανουαρίου 2011 ο νόμος για το ασφαλιστικό σύστημα (δυνατότητα αναγνωρίσεων και εξαγορών χρόνου ασφάλισης, όρια ηλικίας και συντάξεις) εξέδωσε το Υπουργείο Εργασίας. Σύμφωνα με το έγγραφο, οι βασικές αλλαγές είναι:

Ασφαλισμένοι έως 31/12/92: Σταδιακά, η 35ετία γίνεται 40 έτη και το ηλικιακό όριο των 58 ετών αυξάνεται στα 60. Για τους ασφαλισμένους μέχρι 31/12/1982 διατηρείται η δυνατότητα συνταξιοδότησης με 35ετία ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας. Τα όρια που προβλέπονται από καταστατικές διατάξεις για συνταξιοδότηση στα 60 ή και σε μικρότερη ηλικία αυξάνονται, επίσης σταδιακά, 1 έτος κάθε χρόνο, έως το 65ο και για τις γυναίκες στο 60ό για μειωμένη σύνταξη.