Αρχείο ετικετών

Ο ιστότοπος υλοποιήθηκε με open source λογισμικό, σε HTML5 / CSS3 και ακολουθεί τα πρότυπα προσβασιμότητας WCAG 2.0 | Όροι χρήσης | Sitemap |

Οδηγός της Διεθνούς Ομοσπονδίας Δημοσιογράφων για την μισθολογική ισότητα στους χώρους εργασίας

Δημοσιεύθηκε από ΕΣΠΗΤ / . Κατηγορίες: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ίσης Αμοιβής, η Διεθνής Ομοσπονδία Δημοσιογράφων δημοσίευσε έναν Οδηγό για την ανάγκη της ενίσχυσης της μισθολογικής ισότητας στην αγορά εργασίας.

Σύμφωνα με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ), οι γυναίκες αμείβονται 20% λιγότερο από τους άνδρες παγκοσμίως. Και η δημοσιογραφία δεν αποτελεί εξαίρεση. Ενώ μάλιστα ορισμένες επιχειρήσεις μέσων ενημέρωσης ισχυρίζονται ότι έχουν υιοθετήσει μισθολογικές κλίμακες για να αποδείξουν την καλή τους θέληση για ίση αμοιβή, η πρόσβαση σε προαγωγές, μπόνους, αμοιβές σε είδος συνήθως δεν δημοσιοποιούνται.

Πέρα από αυτό, η μητρότητα είναι ένας άλλος παράγοντας που αναπόφευκτα φέρνει άλλη μια μισθολογική «ποινή» που θα επηρεάσει ολόκληρη την καριέρα μιας γυναίκας.

Πρόσφατα μισθολογικά σκάνδαλα στο BBC έδειξαν ότι ακόμη και οι δημόσιοι ραδιοτηλεοπτικοί φορείς που πρέπει να συμμορφώνονται με την αποστολή της δημόσιας υπηρεσίας και έχουν υιοθετήσει σταθερές πολιτικές για την ενίσχυση της ισότητας των φύλων, δεν πληρώνουν το προσωπικό τους ισότιμα. Τουλάχιστον επτακόσιες γυναίκες δημοσιογράφοι έλαβαν αυξήσεις στους μισθούς μετά από δικαστική απόφαση του 2020 που αναγνώριζε ότι η παρουσιάστρια Samira Ahmed πληρώθηκε 6 φορές λιγότερο από τον άνδρα συνάδελφό  της που παρουσίαζε παρόμοιο πρόγραμμα.

Την Παγκόσμια Ημέρα Ίσης Αμοιβής, η Διεθνής Ομοσπονδία Δημοσιογράφων υπενθυμίζει στις παγκόσμιες κυβερνήσεις τη σημασία της υιοθέτησης ισχυρών νόμων για την ισότητα των αμοιβών και καλεί τα ΜΜΕ σε όλο τον κόσμο να υιοθετήσουν σαφείς αρχές διαφάνειας στους μισθούς ακολουθώντας τις 6 συμβουλές της για ίση αμοιβή.

– Εφαρμογή διαφανών κλιμάκων αμοιβών στα δημοσιογραφικά γραφεία

– Δημόσια διαφήμιση όλων των θέσεων εργασίας

– Καθιέρωση πολιτικής ίσων ευκαιριών

– Διεξαγωγή ετήσιας αξιολόγησης όλου του προσωπικού

– Διενέργεια ελέγχου ίσης αμοιβής στους χώρους εργασίας (μέση αμοιβή ανδρών και γυναικών) και δημοσίευση των αποτελεσμάτων

– Διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν άδεια μητρότητας/πατρότητας/γονικής άδειας επιστρέφουν στην ίδια δουλειά με τις ίδιες συνθήκες εργασίας και αμοιβής.

Η πρόεδρος του Συμβουλίου Φύλων της ΔΟΔ, Maria Angeles Samperio, δήλωσε: «Η διαφορά στις αμοιβές μεταξύ των φύλων αντιπροσωπεύει μια μεγάλη κοινωνική αδικία στο επάγγελμά μας. Είναι καιρός τα μέσα ενημέρωσης να αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους ισότιμα, ανεξάρτητα από το φύλο και την καταγωγή τους. Οι συμβουλές της ΔΟΔ είναι μια καλή αφετηρία για αυτό και ενθαρρύνουμε σθεναρά τα μέσα ενημέρωσης να τα χρησιμοποιήσουν και να εργαστούν χέρι-χέρι με τα συνδικάτα για να αναπτύξουν ισχυρές πολιτικές διαφάνειας στα δημοσιογραφικά γραφεία».

Στη βάση αυτή, τo Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ συντάσσεται με τη Διεθνή Ομοσπονδία Δημοσιογράφων, για την αναγκαιότητα της κατοχύρωσης της μισθολογικής ισότητας στους χώρους εργασίας. Ιδιαίτερα, και ως ενεργό μέλος στο Συμβούλιο της Ισότητας των Φύλων της ΔΟΔ, με εκπροσώπηση από τον Πρόεδρο του Δ.Σ., η ΕΣΠΗΤ τονίζει ότι η εφαρμογή της ίσης αμοιβής σε κάθε χώρο εργασίας αποτελεί μια καίρια, καταλυτική διεκδίκηση στο ευρύτερο πλαίσιο του σεβασμού των ατομικών, κοινωνικών και επαγγελματικών δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων.

Για να δείτε ολόκληρη την ανακοίνωση της ΔΟΔ πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://www.ifj.org/media-centre/news/detail/category/gender-equality/article/equal-pay-day-six-tips-for-equal-pay-in-newsrooms

 

 

Σεμινάριο με θέμα Τεχνητή Νοημοσύνη: Προκλήσεις και Ευκαιρίες για τη Δημοσιογραφία. Προθεσμία εκδήλωσης ενδιαφέροντος συμμετοχής 19/9/2023

Δημοσιεύθηκε από ΕΣΠΗΤ / . Κατηγορίες: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΠΗΤ εξασφάλισε τη συμμετοχή μελών της Ένωσης και στο νέο σεμινάριο της ΕΣΗΕΑ, με θέμα: «Τεχνητή Νοημοσύνη: Προκλήσεις και Ευκαιρίες για τη Δημοσιογραφία». Η αξία της παραδοσιακής ερευνητικής δημοσιογραφίας, με πρωτόλεια και καλογραμμένα κείμενα, δεν αναιρεί την αναγκαιότητα εξοικείωσης με τους μηχανισμούς και τη λειτουργία της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΑΙ), πριν το γνωσιακό χάσμα καταστεί αγεφύρωτο.

Επιστημονικός υπεύθυνος του σεμιναρίου, το οποίο θα αρχίσει στις 27 Σεπτεμβρίου 2023, είναι ο Υπ. Δρ, δημοσιογράφος, Ανδρέας Μ. Παναγόπουλος. Οι διαλέξεις, δίωρης διάρκειας, θα πραγματοποιούνται κάθε Δευτέρα και Τετάρτη,  στις δέκα το πρωί. Το σεμινάριο θα υλοποιηθεί στον 7ο όροφο «Ιωάννης Κονδυλάκης» του κτηρίου της ΕΣΗΕΑ και, ταυτόχρονα, διαδικτυακά για όσους προτιμούν την τηλεκπαίδευση.

Αξίζει να σημειωθεί ότι, στο πλαίσιο του, από 2/8/2023, Πρωτοκόλλου Συνεργασίας μεταξύ του Πανεπιστημίου Πειραιώς και του Μορφωτικού Ιδρύματος της ΕΣΗΕΑ, το οποίο υπεγράφη με σκοπό την προαγωγή των στόχων των φορέων που άπτονται της εκπαιδευτικής και πολιτιστικής ανάπτυξής τους, τις διαλέξεις του σεμιναρίου θα παρακολουθήσουν για πρώτη φορά φοιτητές και ερευνητές του Πανεπιστημίου Πειραιώς.

 

Το πρόγραμμα του σεμιναρίου έχει ως ακολούθως:

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΕΣΗΕΑ

ΤΕΧΝΗΤΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ:nE

ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΑ

Τετάρτη 27/9         Εισαγωγή στην Τεχνητή Νοημοσύνη: Προοπτικές, κίνδυνοι και μελλοντικές προκλήσεις

Αριστείδης Βραχάτης, Επίκουρος Καθηγητής, Τμήμα Πληροφορικής, Ιόνιο Πανεπιστήμιο

Δευτέρα 2/10         Φόβος και Α.Ι. (Τεχνητή Νοημοσύνη)

Μυρσίνη Δογάνη, Μεταδιδακτόρισσα, Τμήμα Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών, Πανεπιστήμιο Πειραιώς

Τετάρτη 4/10         Α.Ι., Δημοσιογραφία και δημοκρατία

Ανδρέας Παναγόπουλος, Υπ.Δρ, Δημοσιογράφος

Δευτέρα 9/10         Εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης για δημοσιογράφους

Κώστας Κυριακόπουλος, Δημοσιογράφος, Μέλος Διδακτικού Προσωπικού European Communication Institute (ECI)

Τετάρτη 11/10       Τα μυστικά της ερώτησης στην Α.Ι.

Γιώργος Νικολετάκης, CEO «100 Mentors»

Το Διοικητικό Συμβούλιο διευκρινίζει ότι δεν υπάρχει κανένα κόστος από πλευράς συμμετεχόντων για την παρακολούθηση των σεμιναρίων, αφού οι διδάσκοντες για μιαν ακόμη φορά θα προσφέρουν αφιλοκερδώς το χρόνο και τις γνώσεις τους, συνδράμοντας έτσι ενεργά την προσπάθεια της ΕΣΗΕΑ για διαρκή επιμόρφωση των μελών της.

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα έχει καταρτιστεί σύμφωνα με τις απαιτήσεις του προτύπου Quality Training Label (QTL επιπέδου Advanced) της «ACTA, Τεχνοβλαστός του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης». Μετά την ολοκλήρωση των σεμιναρίων, θα χορηγηθούν βεβαιώσεις στους συμμετέχοντες, οι οποίοι παρακολούθησαν ανελλιπώς τις διαλέξεις. Το δικαίωμα απουσιών ορίζεται στο 10% των συνολικών ωρών.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΠΗΤ καλεί τους ενδιαφερόμενους να καταθέσουν την ΑΙΤΗΣΗ για συμμετοχή στο email: rg.tenetonull@tipse με θέμα: «σεμινάριο -Τεχνητή Νοημοσύνη» έως και τις 19 Σεπτεμβρίου 2023. Θα τηρηθεί αυστηρά σειρά προτεραιότητας.

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΕΣΗΕΑ-ΕΔΟΕΑΠ-ΕΣΠΗΤ στη Θεσσαλία

Δημοσιεύθηκε από ΕΣΠΗΤ / . Κατηγορίες: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ

Αντιπροσωπεία της ΕΣΗΕΑ, του ΕΔΟΕΑΠ και της ΕΣΠΗΤ, επισκέφθηκε τους νομούς Λάρισας, Καρδίτσας και Τρικάλων.

Η αντιπροσωπεία διένειμε στους δημοσιογράφους και τους τεχνικούς που βρίσκονται στη Θεσσαλία, είδη πρώτης ανάγκης (φάρμακα, αντισηπτικά, μάσκες, αντικουνουπικά, ισοθερμικά, μπάρες ενισχυμένης διατροφικής αξίας και εμφιαλωμένα νερά). Επίσης, πακέτα με τα ίδια είδη πρώτης ανάγκης παραδόθηκαν στο κλειστό γήπεδο της Νεάπολης και συγκεκριμένα στην Εθελοντική Ομάδα Διάσωσης και Υγειονομικής Αποστολής, προκειμένου να μοιραστούν στους πληγέντες από τη θεομηνία.

Η απελπιστική κατάσταση στην οποία βρίσκονται οι συνάνθρωποί μας στη Θεσσαλία, καθώς και οι ιδιαίτερα αντίξοες και επικίνδυνες συνθήκες στις οποίες εργάζονται οι συνάδελφοί μας που καλύπτουν τις εξελίξεις, επιτάσσουν αλληλεγγύη και συμπαράσταση. Τον ρόλο αυτό προτάσσουν, άλλωστε, οι θεμελιώδεις Ιδρυτικές αξίες των Ενώσεων Συντακτών και του Ασφαλιστικού μας Ταμείου.

Την αποστολή συνέδραμαν συνάδελφοι του ΕΤΑΣ της ΕΣΗΕΘΣΤΕΕ του Δ.Σ. της Ένωσης, καθώς και της ΠΟΕΣΥ.

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

 

Επικοινωνία

e-mail: rg.tenetonull@tipse
Βαλαωρίτου 9,
Αθήνα ΤΚ 10671
τηλ. 210.3636.039 & 3427
fax. 210.3638.627

Αρχείο 2002-2009

Αρχείο ανακοινώσεων
2002-2009 από τον παλαιό ιστότοπο της ΕΣΠΗΤ

(ανοίγει σε νέο παράθυρο)

Newsletter

Για να λαμβάνεις στο email
τις σημαντικές ανακοινώσεις
(* για να λαμβάνεις άμεσα ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ δήλωσε το email σου ΚΑΙ στην επιλογή "Follow")

Αρχείο ιστότοπου

Follow