Αρχείο ετικετών

Υπογράφηκε η συλλογική σύμβαση για τους θεσμικούς όρους εργασίας των δημοσιογράφων στον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα

Δημοσιεύθηκε από ΕΣΠΗΤ / . Κατηγορίες: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ

Print page

Υπογράφηκε σήμερα στο Υπουργείο Ψηφιακής Πολιτικής από την ΕΣΗΕΑ και την ΕΣΠΗΤ η συλλογική σύμβαση που αφορά τους όρους εργασίας των δημοσιογράφων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου που εργάζονται στον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Παραθέτουμε ακολούθως τα κύρια σημεία της :

  1. Περιλαμβάνονται οι αρχές δεοντολογίας του δημοσιογραφικού επαγγέλματος. Το προοίμιο της σύμβασης έχει ένα υψηλό συμβολισμό καθώς η εργοδοτική πλευρά και εν προκειμένω το Δημόσιο αποδέχεται τις αρχές δεοντολογίας. Διακηρύσσεται η ελευθερία του δημοσιογράφου, η υπεράσπιση του δημοσίου συμφέροντος και κατοχυρώνεται η προστασία του επαγγελματικού απορρήτου.
  2. Επιτεύχθηκε ένα πρώτο ικανοποιητικό βήμα για τα πνευματικά δικαιώματα καθώς αναγνωρίζεται ότι ανήκουν στο σύνολό τους στους συντάκτες-δημιουργούς και ότι το δημόσιο αποκτά «μη αποκλειστική περιορισμένη άδεια χρήσης αποκλειστικά για τους σκοπούς της σύμβασης».
  3. Αυξάνονται οι άδειες που χορηγούνται στους δημοσιογράφους. Η κανονική άδεια επαναθεσμοθετείται στις 31 εργάσιμες ημέρες αποκαθιστώντας τα κεκτημένα δικαιώματα που υπήρχαν στην προ μνημονίων εποχή. Όλες οι άλλες άδειες, που χορηγούνται είναι ίσες ή καλύτερες των αδειών των υπολοίπων εργαζόμενων στο δημόσιο και ιδίως στον ιδιωτικό τομέα. Μερικές από αυτές δίνονται για πρώτη φορά διευρύνοντας τα δικαιώματά μας (πχ γονικές, υγείας, παρένθετης μητέρας, μεταπτυχιακών, ειδικών αναγκών κ.α).
  4. Τίθεται όριο 7ωρης εργασίας με πενθήμερο για τους εσωτερικούς συντάκτες δηλαδή κατοχυρώνεται το 35ωρο, ενώ, όπως γνωρίζουμε, στην πράξη, στους περισσότερους φορείς του δημοσίου, είχε επιβληθεί το 8ωρο και οι 40 ώρες εβδομαδιαίως. Το ωράριο ελέγχεται από τον αρχισυντάκτη δηλαδή από δημοσιογράφο και όχι από διοικητικούς υπαλλήλους. Δεν υφίσταται ωράριο για τους ρεπόρτερ και για τα γραφεία τύπου.

Δεν θεσπίζεται κάρτα ωραρίου για τους δημοσιογράφους ενώ οποιαδήποτε κάρτα εισόδου- εξόδου τυχόν χορηγηθεί θα χρησιμοποιείται αποκλειστικά και μόνο για λόγους ασφαλείας.

5.Κατοχυρώνονται τα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων και, για πρώτη φορά, των εκλεγμένων εκπροσώπων τους.

6.Για τα λεγόμενα επικίνδυνα ρεπορτάζ (π.χ. εμπόλεμες περιοχές, φυσικές καταστροφές κλπ) θεσπίζονται για πρώτη φορά σημαντικές αποζημιώσεις σε περίπτωση ατυχήματος (π.χ. αποδοχές ως πέντε ετών). Επιπλέον οι δημοσιογράφοι μπορούν να αρνηθούν να κάνουν ρεπορτάζ σε τέτοιες περιπτώσεις.
7.Τέλος αναγνωρίζεται ρητά ότι το 80% των δημοσιογράφων στον στενό δημόσιοκαι τον ευρύτερο δημόσιο τομέα πρέπει να είναι μέλη των Ενώσεων Συντακτών. Συνεπώς περιορίζεται δραστικά η δυνατότητα στους φορείς του δημοσίου να διορίζουν άσχετα με την δημοσιογραφία πρόσωπα σε θέσεις δημοσιογράφων.
Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπογράφηκε αποτελεί τη βάση για το επόμενο μεγάλο βήμα του Κλάδου, δηλαδή τη σύναψη νέας ΣΣΕ για τον ιδιωτικό τομέα.

Το επόμενο και απαραίτητο βήμα τόσο στο Δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα θα περιλαμβάνει και τους μισθολογικούς όρους, μετά από ελεύθερη συλλογική διαπραγμάτευση, κάτι το οποίο θα σημάνει επιτέλους την πλήρη επιστροφή στην κανονικότητα.

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Για το κείμενο της ΣΣΕ πατήστε εδώ

Trackback από τον ιστότοπο.

Γράψε ένα σχόλιο

Πρέπει να συνδεθείς για να δημοσιεύσεις σχόλιο.

Επικοινωνία

e-mail: rg.tenetonull@tipse
Βαλαωρίτου 9,
Αθήνα ΤΚ 10671
τηλ. 210.3636.039 & 3427
fax. 210.3638.627

Αρχείο 2002-2009

Αρχείο ανακοινώσεων
2002-2009 από τον παλαιό ιστότοπο της ΕΣΠΗΤ

(ανοίγει σε νέο παράθυρο)

Newsletter

Για να λαμβάνεις στο email
τις σημαντικές ανακοινώσεις
(* για να λαμβάνεις άμεσα ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ δήλωσε το email σου ΚΑΙ στην επιλογή "Follow")

Αρχείο ιστότοπου

Follow